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人才標準 :

勝任本職工作就是人才，開拓創新就是優秀的人才。

 

用人機制 :

能者上，平者讓，庸者下，人盡其才，各得其所，各盡所能。

 

人才的資產觀 ：

員工對于企業即可是資產也可是負債。

對于是“資產“的員工——公司給予更大激勵，不斷挖掘潛力。使資產實現最大自我價值。

對于是“負債“的員工——最終被淘汰出企業隊伍。